Нестандартные методы. Выбор маркетинга для предпринимателя. Часть 1

 

А мы опять про маркетинг. Почему? Потому что без маркетинга невозможно представить бизнес. Согласны? Предприятия в поиске маркетологов обращаются к кадровым агентствам, ищут при помощи объявлений, по знакомым. Однако редко можно встретить конкретные описания и требования к их квалификации. 

В этом нет ничего удивительного, поскольку под маркетингом понимают широкую дисциплину. За все время существования маркетинг разделился на множество направлений, а именно: 

  • Маркетинг продукта.
  • Маркетинг для производства.
  • Стратегический анализ.
  • Брендинг компании.
  • Мерчендайзинг.

Интересно, что практически ежедневно создаются новые подходы и методики. Современный маркетинг можно сравнить с огромным хаотичным городом, который скрыт в густом тумане. Если вы будете перемещаться по его улицам, обязательно встретите что-то ненужное на первый взгляд, но оказавшийся самым важным. 

Примечательно, что если вы начнете узнавать у руководителей, которые ищут маркетолога, что они понимают под этим термином, вы начнете понимать правдивость выражения: одинаковой системы маркетинга не существует. Притом, это правило работает в очень схожих компаниях и даже там, где предприятие организовано одним и тем же предпринимателем. 

Все это потому, что маркетинг — это достаточно субъективная вещь. Оказывается, что на формирование маркетинга имеют влияние как непосредственные руководители компании, так и обычные сотрудники и даже внешняя среда. Предлагаем рассмотреть это подробнее.

Требование руководителей

По мнению исследователей, чаще всего можно встретить несколько типов требований к руководителям, а именно: 

  • Менеджер проекта. Им нужен маркетолог, чтоб он внес идеи по развитию бизнеса, а так же возглавил новое направление в бизнесе.
  • Телемаркетолог по жалобам. Такие руководители ищут человека, который бы принимал звонки и общался с недовольными клиентами.
  • Телемаркетолог-продавец. Компания развивается и все рады новому маркетологу. У них каждый продавец имеет свою базу. Новый маркетолог тоже сядет на телефон и наберет свою собственную базу.
  • Технолог-маркетолог. Здесь ищут маркетолога, который знает рынок, что позволяет ему проводить свои исследования, шерстить варианты у конкурентов, разрабатывать продукцию также предлагать варианты продвижения. 
  • Исследователь-оценщик. Этот человек должен узнать и оценить, кого из конкурентов лучше перекупить и по какой стоимости. 
  • Продавец-маркетолог. Обычно ищут человека с маркетинговым образованием, в надежде, что он знает, кто такой клиент и как с ним нужно поступать. 
  • Промоутер. Обычно ищут того, кто будет окучивать клиентов, чтоб они пришли в компанию. 
  • Психолог-маркетолог. Здесь ищут того, кто сможет принимать жалобы и предложения от клиентов. Руководители желают иметь психолога, который может вытянуть необходимую ему информацию, провести ее систематизацию и сравнить с рыночным предложением, после чего составить рекомендации, которые смогут усовершенствовать работу компании. 

Этот список можно продолжать долго. Если проанализировать данный перечень, можно увидеть, что от современного маркетолога ожидается совмещение еще одной, как минимум, профессии. 

Важно отметить, что эту ситуацию накаляют новые модные веяния, притом, как обычно, четкой информации об этом нет, есть только обрывки разговоров, прочтенная статья и информация из чьего-то блога. В результате начинаются поиск по подбору необходимого специалиста, однако чаще всего, одна и та же профессия и должность не означает фактические обязанности. 

Да, маркетинг — это непростой вопрос, требующий опыта, знаний и квалификации. Маркетинговая компания должна иметь отличную репутацию и опыт, ведь именно в этом случае она справится с поставленной задачей. 

Консалтинговая компания в Украине MBA TIME4U — компания, занимающаяся маркетингом, консалтингом и бизнес-обучением с более, чем десятилетней историей работы. Вам окажут качественные услуги по:

  • подбору персонала.
  • Лидогенерации.
  • Интернет-маркетингу.
  • Автообзвону.
  • ВЭД.
  • Консалтингу и другое.

Обращайтесь!

Получить бесплатную консультацию!





Комментарии

  1. Согласен. Обязанности маркетолога в разных компаниях может настолько разниться, что диву даёшься. Создаётся впечатление будто руководители сами не знают что он должен делать)

  2. Ничего удивительного. Даже если взять классику, у разных авторов книг по маркетингу разный подход и видение. Поэтому что касается работы маркетолога здесь очень даже подходит выражение «я художник, я так вижу»)

  3. Психолог — маркетолог. Нет я понимаю важность такого человека в компании, но согласитесь звучит не очень.

  4. Маркетинг -это достаточнорасплывчатое понятие изначально, ведь чёткого определения что такое маркетинг не существует. В этой связи маркетолог -это понятие растяжимое и обширное. Необходимо при поиске человека подбирать кандидата под конкретные задачи. Ведь по сути все в компании в той или иной степени маркетологи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *