Дуальное образование в Европе: плюсы и минусы.

Любое государство заинтересовано в создании качественной модели подготовки эффективных сотрудников и команд для базовых отраслей собственной экономики. В последние десятилетия в большинстве стран Европы сформировалась дуальная система профессионального образования, для которой характерно параллельное изучение теоретических, базовых основ избранной специальности и практическое применение на реальном производстве.

Развитые системы дуального обучения сформированы в настоящее время в большинстве стран Европы, но признанным лидером во внедрении дуального образования в Европе считается Германия. Студенты там могут обучаться по 40 тысячам программ дуального образования и получать свыше 350 специальностей. В основном это технические и инженерные профессии и некоторые специальности в области социального обслуживания и здравоохранения. В программах на равных правах участвуют как концерны с мировыми именами, так и предприятия малого бизнеса.

Результат такого сочетания теории с практикой −получение по окончании учебного заведения специалиста, полностью адаптированного под нужды конкретного предприятия. Как известно, классическая модель среднего специального и высшего образования характерна недостатком практики – имея в багаже теоретические знания, выпускникам приходится фактически заново переучиваться и осваивать базовые навыки практической работы, а работодателю тратить на это дополнительные средства и время.

Дуальное обучение эти проблемы снимает полностью, к тому же, имеет еще ряд значимых преимуществ, так как предполагает чередование теории и практики с самого начала занятий в вузе или колледже. Как правило, это происходит в короткие промежутки времени, раз в 2-3 месяца.

Студенты еще в первом семестре подают заявки на предприятия, где имеются понравившиеся специальности, а те после собеседования приглашают подходящих кандидатов на имеющиеся вакансии.

За период практического обучения работодатель оценивает положительные и отрицательные стороны молодых кадров, их умение работать в коллективе. Выполнять индивидуальные и командные задачи, работоспособность,  стрессоустойчивость, способность выдерживать те или иные нагрузки. Работодатель оплачивает заработную плату за выполненную работу, налог на образование, проезд до места работы. Молодые люди, заключившие контракт с предприятием, получают такие же права и статус, как и его работники. А оплата их труда возрастает по мере получения новых профессиональных компетенций и навыков. После окончания обучения с теми, кто устраивает предприятие в большей степени, заключается полноценный рабочий договор.

Европейское дуальное образование
Дуальная система образования выявляет потенциал способных, целеустремленных и организованных студентов.

Студентам же дается возможность попробовать свои силы и понять правильность выбора специальности. Изменить специализацию или выбрать другую еще в процессе обучения – более безболезненный и затратный процесс, чем переквалификация готового специалиста с дипломом.

Чередование теории с практикой мотивирует студента на овладение базовыми знаниями – он уже знает, где и как ему предстоит их применить. К минусам дуального обучения специалисты, как правило, относят недостаточно фундаментальные знания, характерные для классического высшего образования. Сравнительно невысокие заработные платы, по сравнению с теми, что получают эффективные работники. Сложным для подавляющего большинства студентов оказывается и напряженный распорядок такого обучения. Между теоретическим курсом, когда приходится по сжатому графику сдавать объем целого семестра, и практикой, не бывает каникул и отпусков, как у студентов традиционной формы обучения. 

Правда, предприятия предоставляют отпуск, но в это время студент учится, и не может полноценно отдохнуть.

Тем не менее, дуальная система образования ― действенная и эффективная форма обучения, и выявляет потенциал способных, целеустремленных и организованных студентов. В конечном счете ждет карьерный рост и самореализация.

Комментарии

  1. Согласен абсолютно. Плюс это действительно даёт несравнимо больше результат, нежели наше образование, к сожалению.

  2. Как вы считаете? Если распространить такое обучение по Украине — наш бизнес выйдет на новый уровень?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *