SMART постановка задач

 

Технология постановки целей SMART широко применяется при управлении крупными проектами. Притом, можно смело сказать, что данная методика используется более 50 лет и имеет долгую историю. 

Первое упоминание о ней было в далеком 1965 году в работе известного автора Пола Дж. Мейера. По сути, эта методика уникальная, ведь позволяет практически всегда достичь нужного результата. 

Постановка задач SMART широко применяется в интернет-маркетинге и во многих формах продвижения бренда. Сам термин SMART — это аббревиатура, которая расшифровываться, как: “Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound”. Каждая буква имеет свое важное значение. Предлагаем рассмотреть каждый параметр подробнее. 

Specific

Specific в переводе с английского значит “Конкретный”. И это неслучайно, ведь в этой методике цели только конкретные, так как это увеличивает шанс их выполнений. Помимо этого, это значит, что при определении цели вы понимаете, чего добиваетесь в итоге. 

Как точно знать, чего вы хотите в итоге? Для этого ответьте на такие вопросы: 

  1. Какой результат я жду от выполнения этой цели?
  2. Кто участвуют в выполнении цели? 
  3. Какие существуют опасности, которые могут помешать достичь целей?

В этом случае работает закон: одна цель — единственный итог, результат. Если в процессе постановки задачи станет ясно, что нужно достичь сразу несколько результатов, цель нужно разделить на несколько целей. 

Measurable

 

Вторая буква из сокращения значит “Измеримый”, другими словами цели измеримые. Во время определения целей нужно определить конкретные мероприятия, которые измерят процесс выполнения. Чтобы задать измеримый план, помогут вопросы: 

  • Когда будет считаться, что цели выполнены? 
  • Какой показатель расскажет о том, что цели выполнены? 
  • Какое значение должен иметь показатель, чтоб это означало выполнение целей?

Achievable or Attainable

Что самое главное в целях? Правильно, их достижение! Третья буква означает “Достижимый”. Цели по методике SMART должны быть выполнимыми. Если они недостижимы, то и их выполнение равняется 0. Безусловно, на пути выполнения можно встретиться с ограничениями в следующих областях: инвестиции, знания, время, управленческие рычаги, информационные ресурсы.

Relevant

Четвертая буква в SMART означает “Значимый”. Для ее определения стоит понимать, на что именно повлияет эта цель в разрезе всей компании. Как поставить значимую цель? 

В этом поможет ваш ответ на следующий вопрос: чем именно поможет решение данной цели? Если ничем, то подумайте над тем, стоит ли вообще ставить именно эту цель и ее достигать? Возможно, стоит поставить другую цель?

Time bound

Последняя буква в слове SMART в переводе с английского означает “Ограниченный во времени”. Это означает, что достижение цели по данной системе имеет определенный срок выполнения. Установление конкретных временных рамок позволит контролировать процесс выполнения задач. 

Необходимость целей

А стоит ли вообще ставить цели команде, ведь и так знает, кто чем занимается? Безусловно, ответ очевиден. Однако, как показывает практика, важно не только определить цель, но и грамотно ее сформировать. Именно благодаря четкой постановке целей, алгоритм работы команды будет понятным, достижимым, что в итоге скажется на итоговой прибыли компании. 

Сложно определить, сформулировать и контролировать выполнение задач персоналом? Согласны, это нелегко, ведь требует много времени, сил и ресурсов. Консалтинговая компания MBA TIME4U оказывает услуги по бизнес-консалтингу, что подразумевает, в том числе и управление персоналом. 

Помимо этого, вы можете получить профессиональные знания в области управления бизнесом, закончив курс MBA General managmant. Обучение проходит в онлайн формате, что делает его не только доступным, но и безопасным. 

Весь курс состоит из 8 модулей, во время прохождения которых вы получите базовое бизнес-образование. Вы в равной степени постигните как теорию, так и практику. Курс представляет собой новейшие разработки в мире бизнеса и менеджмента в целом. Консалтинговая компания Харьков ждет вас! 

Комментарии

  1. Шикарная тема, умение правильной постановки целей однозначно необходимо. Знаю из личного опыта.

  2. Постановка целей по SMART классная методика, но она не всегда актуальна. Например, она не является эффективной на долгосрочное планирование, так как метод не предполагает особой гибкости и непредвиденных ситуаций. Так что применять нужно с умом)

  3. Полностью согласен с автором статьи. Цель – это понимание конечного результата Ваших действий. И чем подробнее Вы представляете этот результат, тем лучше и легче сможете достичь цель. Как раз в этом и помогает SMART технология.

  4. Нужно будет себе выписать и читать как мантру) Как минимум «на бумаге» это должно работать отлично)На деле попробуем)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *