Ваша мотивация все еще в отпуске?

 

Есть те, кто считает, что отпуск — это пустая трата времени. Другие уверенны, что это важно. Предлагаем узнать мнение экспертов компании MBA TIME4U

Дилемма

Эксперты едины во мнении, что отпуск — важная часть рабочего года. Потратив время на то, чтобы расслабиться, поразмышлять и восстановить силы, вы получите одни преимущества. Тем не менее бывают случаи, когда отпуск заканчивается, но мотивация вернуться к работе не появляется. 

Если вы работаете удаленно, вам может быть особенно трудно вернуться к своему распорядку дня, потому что вас не окружают работающие люди. Есть много причин, по которым вам может быть трудно выполнять работу после отпуска. 

Прежде чем вы сможете предпринять шаги, чтобы зарядиться энергией, вам нужно понять, почему возникают такие проблемы. Обращаем ваше внимание на две распространенные причины, по которым вам сложно вернуться в игру, а так же выход, как с этим справиться. 

  1. Гора кажется слишком высокой, чтобы на нее подняться

Отпуск уводит вас из офиса, а это создает физическую и психологическую дистанцию ​​от работы. Интересно, что многие исследования показывают, что чем дальше вы от чего-то отдаляетесь, тем более абстрактными становятся ваши размышления об этом.

Когда дело доходит до работы, расстояние — палка о двух концах. Это может помочь вам подумать о ваших приоритетах, а также способствовать сложности возвращения к профессиональной деятельности. Если сразу после выхода из отпуска вам нужно завершить большой проект, вам может казаться это непосильной задачей. 

Другими словами: чем больше в отпуске вы думаете о предстоящем проекте, тем более невыполнимым он кажется. Что же делать в этом случае? Эксперты MBA TIME4U рекомендуют продумать важные нюансы еще до отпуска. О чем идет речь? 

Это означает, что вам нужно превратить абстрактную задачу в конкретные шаги, которые вы можете выполнить. До отпуска рекомендуем уделить внимание своему списку дел, выделив определенное время рассмотрению аспектов предстоящего крупного проекта. 

Посоветуйтесь с другими, кто преуспел в аналогичных проектах, особенно если вам нужна помощь в определении важных шагов. Кроме того, обратитесь к тем коллегам, чья помощь вам понадобится в выполнении проекта. Составив план выполнения проекта, вы можете спокойно уходить в отпуск. 

2. Ничто не кажется важным

Стоит помнить, что отпуск меняет ваш взгляд на повседневную жизнь. Когда вы входите в привычный распорядок работы и делаете, что необходимо: посещаете офис, отмечаете пункты в своем списке дел и выполняете поручения,- рабочий день пролетает незаметно. Затем следует время, проведенное дома, которое также может пролететь, как один миг.

Отправляясь в отпуск, вы меняете приоритеты. Скорее всего, вы проводите какое-то время с семьей или друзьями, общаетесь с новыми людьми, путешествуете или просто отдыхаете с хорошей книгой. Когда вы вернетесь на рабочее место, вам, возможно, придется убедить себя, что задачи, которые вы выполняете, стоят затраченных усилий. Найдите время, чтобы посмотреть на свою работу другими глазами. Подумайте: каких крупных достижений вы достигли? Как вы повлияли на жизнь других людей?

Многие исследования по удовлетворению на рабочем месте показывают, что когда вы чувствуете, что ваша работа служит важным целям, вы почувствуете большее удовлетворение от выполняемых задач. Вернувшись из отпуска, вы сможете сосредоточиться на том, что ваша работа — это не просто работа, а призвание, полезное общественное дело. Выполняя эти несложные рекомендации, вы сможете быстрее адаптироваться к рабочим будням.

Комментарии

  1. Лучше уходить в отпуск только после завершения всех важных и крупных проектов. А приходя с отпуска как бы начинать с чистого листа работать.

  2. Отпуск, как и рабочее время нужно продумывать и планировать. Отдых должен быть качественным, как и выполненная работа.

  3. Самомотивация – один из самых сложных навыков, но без нее не достичь успеха.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *