Нестандартные методы. Выбор маркетинга для предпринимателя. Часть 2

А мы продолжаем говорить о маркетинге и о том, что такое маркетинг продукта. В прошлой статье мы говорили о том, каких маркетологов желают видеть руководители. Сегодня поговорим о том, что думают по этому поводу сами маркетологи. 

Запросы самих сотрудников

Не секрет, что многие сотрудники компаний не любят маркетологов. Особенно это относится к продавцам, здесь может встречаться прям агрессивная ненависть. 

Говорят, что когда в прошлом столетии появились первые продавцы, тогда это тоже не вызвало никаких радостных эмоций. Сегодня отношение к продавцам поменялось и не вызывает никакого негатива. Однако, как известно, свято место пусто не бывает и эту почетную нишу недовольства заняли маркетологи. 

С точки зрения психологии это легко объяснить, ведь каждый работник свято верит, что именно его работа самая важная и без него никто не справится. Помимо этого, многие убеждены что кроме них никто не работает и непонятно за что получают свои деньги. 

Да и если задуматься, то обычный, рядовой сотрудник не видит работу маркетолога. Максимум, что он может заметить — это оценить на свой взгляд рекламный ролик или содержание билборда, который висит на входе в компанию. 

А на самом деле, как обычно, и бывает в жизни, труд и усилия главных сотрудников компании, не видно, но ощутимо. Благодаря исследованиям, которые проводят маркетологи, руководителям возможно принять взвешенное решение. Конечно, решения, которые принимают руководители, видны и всегда похвальны, а то, что они принимаются на основе исследований маркетологов, этого мало кто замечает. 

Получается, что большинство сотрудников, имея и так предвзятое отношение к маркетологам, видят, что они весь день сидят за компьютером и непонятно, чем занимаются. Именно поэтому и сам руководитель должен помнить об этих нюансах и определенную  в определенную часть рабочего времени маркетолога включать видные мероприятия, а именно: 

  • Исследования качества рабочего места сотрудников (обычно проводятся совместно с отделом персонала). 
  • В организации корпоративных вечеринок и праздников (с отделом персонала).
  • Участие в разработке фирменного стиля компании.
  • Организация соревнований между подразделениями, бригадами и сотрудниками.
  • Выявление необходимости маркетинговых внедрений в различных подразделениях компании. 
  • Проведение разъяснительных бесед во время внедрения новых методов.  

А теперь рассмотрим те надежды, которые маркетологи возлагают в своей работе. Да, да, они тоже кое о чем думают. 

Надежды маркетологов

 

Сами маркетологи, кстати, это может показаться странным, особо не переживают о том, что их деятельность нравится немногим. В поисках работы они руководствуются своим прошлым опытом и знакомствами. Предлагаем рассмотреть пример работы плохого маркетолога и хорошего. 

Плохой маркетолог переносит все свои знания и опыт из одной компании в другую. Это абсолютно нелепая вещь, ведь даже одинаковый маркетинговый трюк, проведенной в одной и той же компании, дает абсолютно разные результаты. 

Главная задача маркетолога — это выявить то, что будет иметь самый лучший эффект здесь и сейчас. Однако, мало кто пытается решить данную задачу. Почему? Они рассуждают так: существуют отлично отработанные приемы, зачем создавать велосипед. Да и просчитать эффективность большинства мероприятий нереально. Так размышляет плохой маркетолог. 

Хороший же маркетолог находится в постоянном поиске. Как показывает опыт, самый лучший проект получается из различных идей, видения маркетолога и его опыта. 

Помощь

Маркетинг — это то, без чего невозможно представить бизнес. Сферы маркетинга настолько разнообразны, что даже то, что экспортирует Украина, не обходится без маркетологов. Для того, чтоб ориентироваться в современных условиях торговли и бизнеса, существуют курсы МБА.

Данные курсы предоставляет консалтинговая компания в Харькове и в других городах Украины. Помимо обучения, доступны следующие услуги: 

Компания MBA TIME4U — ваша опора в мире маркетинга.

Получить бесплатную консультацию!





Комментарии

  1. Я бы добавил, что хороший маркетолог обязательно творческий человек, с хорошим чувством вкуса. Возможно, любой творческий, креативный человек может стать хорошим маркетологом.

  2. Маркетолог прям «серый кардинал» получается)А вообще считаю это неправильно думать по принципу «не вижу — значит не существует». Маркетологи работают не меньше вашего)

  3. Поймал себя на мысли, что думал на определённом этапе, что в обязанности нашего маркетолога входит зевать и пить чай) А ведь реально я же не вижу когда он работает

  4. На самом деле практически вся работа маркетолога не видна, если не знать куда смотреть. Всё как-то «само собой» получается. Вот когда «само собой» всё происходит — в этом и есть мастерство маркетолога. Когда «сам» сайт попадает в топ, когда «сами» тёплые лиды приходят, когда «сами» статьи появляются и так далее

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *